Rahmen-Spiral-Dynamics
By Katrin Habermann 8. Dezember 2022

Weshalb denkt mein Gegenüber nicht wie ich ?

Jeder kennt diese Situation: Wir sind in voller Überzeugung für die Sache, die Teammitglieder sind an Bord, der Fahrplan ist klar und es kann losgehen. Und plötzlich reagieren Einzelne völlig entgegen der eigenen Erwartung. Wir sind irritiert, vielleicht sprachlos und verstehen einfach nicht, was los ist. Denn diese Situation entbehrt Ihrer Logik.
Um in diesen und vergleichbaren Momenten handlungsfähig zu bleiben, müssen wir verstehen, was treibt das Gegenüber an. Hier hilft es, die Phasen der Persönlichkeitsentwicklung zu kennen. Ich beschreibe diese Phasen angelehnt an die Handlungslogiken nach Clare W. Graves und dem daraus entwickelten Modell Spiral Dynamics von Chris Cowan und Don Beck, das einen einprägsamen Farbcode nutzt.
Graves unterscheidet 8 Phasen der Persönlichkeitsentwicklung, die das Denken und Handeln von Menschen bestimmen.

Hierin erkennen wir, weshalb Menschen sich so oder anders verhalten. Die Phasen zeigen nicht, wie die Menschen sind. Kein erwachsenes ICH befindet sich in einer Bewusstseinsphase, sondern hat einen Schwerpunkt in einer Phase, der je nach Situation variieren kann. Und dieser Schwerpunkt hat Einfluss darauf:

  • Wie wir die Welt wahrnehmen,
  • wie wir denken und
  • wie wir mit anderen Lebewesen umgehen.

Schauen wir uns die Bewusstseinsphasen an und leiten typische Motive aus der Sicht des erwachsenes ICH ab.

1. BEIGE – Existenz
In BEIGE geht es um das nackte Überleben, die Befriedigung von menschlichen und biologischen Bedürfnissen. Unser Körper sagt uns, was wir zu tun haben. Wir spüren diese Phase, wenn wir uns bedroht fühlen, krank sind oder unser Leben gerade aus den Fugen gerät. Wir handeln rein instinktiv und wollen nur „irgendwie den Tag überstehen“.
2. LILA – Sicherheit und Geborgenheit
Wir suchen Schutz und Zugehörigkeit im Clan, denn hier umgeben uns Gewohnheiten und Traditionen. Wir fühlen uns sicher durch die Verbindungen der Familie oder das Leben in einem sozialen Verband. Wir stellen die eigenen Bedürfnisse zurück, bringen bereitwillig Opfer und „fügen uns unserem Schicksal“ zum Wohle der Gemeinschaft.
3. ROT – Macht und Unabhängigkeit
Freiheitsdrang ermutigt das Individuum, sich aus starren Traditionen zu befreien. Man gehört weiterhin zum Clan, macht aber nur das, was einem selbst gut tut. Die Gruppe ist einem gleichgültig, es sei denn, man braucht sie für den eigenen Vorteil. Wir kämpfen ohne Schuldgefühle und „üben das Recht des Stärkeren aus, ohne Rücksicht auf Verluste“.
4. BLAU – Ordnung und Disziplin
Die BLAUE Phase setzt Grenzen. Die mächtige ROTE Impulsivität wird eingedämmt und Menschen finden Halt in einem System von Struktur und Gehorsam. Menschen, die hier ihren Schwerpunkt leben, möchten immer das „Richtige“ tun, sind pflichtbewusst entlang der Regeln. Laben sich an Lob und nehmen Strafe widerstandslos hin – sie „gehorchen dem Gesetz“.
5. ORANGE – Wettbewerb und Erfolg
Auf dem Weg zum persönlichen Erfolg sind wir in ORANGE organisiert und zielorientiert mit nahezu unermüdlichem Einsatz. Wir wollen Experte unseres Fachs sein, uns beweisen und durchsetzen. Dabei handeln wir eigenverantwortlich und wollen die Dinge schnell ändern. „Wir kennen die Regeln und interpretieren diese zum eigenen Vorteil“ und können Andere damit überfordern.
6. GRÜN – Verbundenheit und Konsens
Der GRÜN geprägte Mensch übernimmt Verantwortung für andere, ist friedfertig und kooperativ. Er tritt authentisch auf und pflegt persönliche Beziehungen, das sind seine Garanten für Erfolg. Seine Mitmenschen will er mit der Wahrheit gewinnen und diskutiert (auch unendlich) für seine Überzeugung: „Ziele erreichen wir gemeinsam besser und Probleme lösen wir leichter vereint“.
7. GELB – Wissen und Vertrauen in Intuition
Wissen und Kompetenz haben in Phase GELB Vorrang vor Besitz und Macht. Man möchte sich ständig weiterentwickeln und wachsen, ganz frei vom Gefühl einzigartig oder etwas besonders zu sein. In der Begegnung mit anderen Phasen begibt sich GELB auf Augenhöhe, denn Jeder im System ist wichtig. Wir wissen: „Auch widersprüchliche Ansichten nutzen uns auf dem Weg zum Ziel“.
8. TÜRKIS – Ganzheitlichkeit und Idealismus
Auf dem Weg zum persönlichen Erfolg sind wir in ORANGE organisiert und zielorientiert mit nahezu unermüdlichem Einsatz. Wir wollen Experte unseres Fachs sein, uns beweisen und durchsetzen. Dabei handeln wir eigenverantwortlich und wollen die Dinge schnell ändern. „Wir kennen die Regeln und interpretieren diese zum eigenen Vorteil“ und können Andere damit überfordern.

 

In dieser Entwicklung werden frühere Motive von den späteren Phasen verstanden, wir sind fähig uns in das Gegenüber einzufühlen. Umgekehrt ist das nicht der Fall. Haben wir unseren Schwerpunkt bspw. gerade in ROT, werden wir das Handeln von GRÜN nicht verstehen.

Verstehen wir jedoch dieses Modell und reflektieren, in welcher Phase befinde ich mich aktuell und wo steht mein Gegenüber, fällt es uns leichter, uns aufeinander zu zubewegen.

Denn alle Phasen sind wichtig, es gibt keine guten oder schlechten Bewusstseinsphasen. Jede ist für den Moment, in dem man sie spürt, lebensrettend. Denn es bietet mir die Chance zu erkennen: Was brauche ich, um (wieder) zufrieden zu sein und zum Erfolg der Gruppe beizutragen.
Welche Gedanken gehen Ihnen nun durch den Kopf? Was bewegt Sie? Erklärt sich Ihnen vielleicht ein kürzliches Verhalten ihres Gegenübers, das Sie sprachlos zurückließ? Schreiben Sie mir!