Einzel Coaching

Der gemeinsame Weg zu Ihrem Ziel – planvoll und entschlossen

Sie agieren gern eigenverantwortlich, sind motiviert und haben viel vor. Dennoch bremst Sie irgendetwas aus, lässt Sie zögern oder wirft Sie zurück. Das kenne ich auch!

Wir finden gemeinsam, was Sie hindert und entwickeln Strategien, wie Sie selbstsicher, überzeugend und nachhaltig handeln.

Regelmäßig:

in wöchentlichen Einzelgesprächen

Kontinuierlich:

konsistent, bis Sie sich sicher fühlen

Strukturiert:

verstehen – fokussieren auf die Lösung – umsetzen der Strategie

Auf einen Blick

Einzelcoaching im eigenen Raum
in der Potsdamer Innenstadt

„Grundlagen schaffen“

• Ist-Situation klären
• Das Problem verstehen
• Gemeinsame Regeln abstimmen

„Vorwärts gehen“

• Lösungen eruieren
• Strategien erarbeiten
• Praxiserfahrung sammeln

„Erfolg sichern“

• Veränderungen etablieren
• Neue Routinen integrieren
• Ergebnisse prüfen

Davon PROFITIEREN SIE IM EINZEL COACHING:

Unter 4-Augen und es geht nur um Sie – Egal welches Thema, auch Dinge, über die Sie vor anderen nicht sprechen möchten.

Persönliche Zeit für neue Perspektiven und Impulse – Drehen Sie sich nicht länger im Kreis auf der Suche nach einer Lösung.

100% ungeteilte Aufmerksamkeit – Damit Sie selbstbewusster agieren, starke Beziehungen etablieren und leichter Entscheidungen fällen.

So läuft das EINZEL COACHING ab

Mein Plan

KENNENLERNEN UND GRUNDVERTRAUEN GEWINNEN

Ich vertraue darauf, dass mein Coachee erfolgreich sein wird – immer! Ich begegne Ihnen aufrichtig und ohne Vorurteile, damit auch Sie vertrauen können.

GRUNDLAGEN SCHAFFEN

Es ist wichtig deutlich zu machen, was wir voneinander erwarten. Wir einigen uns auf gemeinsame Erfolgsfaktoren – unsere Regeln der Kooperation. Ihre Realität rückt in den Fokus: „Wo stehe ich jetzt?“ Wir sammeln Ihre Themen. Alles, was Sie nervt oder frustriert – raus damit.

VORWÄRTS GEHEN

„Wo will ich hin?“ Sie formulieren Ihr Ziel und wir planen Etappenziele. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Handlungsschritte. Und nun – Fokus auf den ersten Schritt – rein in die Praxis. Puuh, oft klopft das Herz, es braucht etwas Mut. Haben Sie keine Sorge, Ihr Wille trägt Sie zum Ziel. Das verspreche ich!

ERFOLG SICHERN

Erste Veränderungen sind spürbar, nun heißt es: Dran bleiben! Sie treiben voran, was funktioniert und ich unterstütze Sie dort, wo es einfach nicht vorwärts geht. Wir durchdenken gemeinsam: „Verändern neue Erkenntnisse meinen Weg?“ Wenn ja, passen wir die Strategien an, bis das Neue wirkt und Sie Ihr Ziel erreicht haben. Und jetzt? Feiern wir und schmieden Zukunftspläne – Was geht da noch? Was ist Ihr nächstes Ziel?

Nadin Schuster

Rent an Assistent

Inhaberin

Das Coaching bei Katrin half mir sehr gut. Es beinhaltete die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit, gab Ansätze zu Konfliktlösungen, strukturierte meine Zielsetzungen fürs Unternehmen und gab mir Feedbacktechniken.

Egal welches Ziel Sie haben, wünschen Sie es sich nicht nur. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten. Schreiben Sie mir, am besten gleich.

Themen für EINZELCOACHINGS

LÖSUNGEN FÜR
PROBLEME FINDEN

Wir finden einen Weg! – Egal was Sie bisher versucht haben, dass das Problem nicht an der Wurzel gepackt hat.

SELBSTBEWUSSTSEIN STÄRKEN

Wir ersetzen Selbstzweifel und endloses Grübeln durch zuversichtliches, planvolles und mutiges Handeln.

BLINDE FLECKEN
AUSMACHEN

Für neue Ansätze screenen wir gezielt unser unbewusstes Verhalten und finden Lösungen in bisher unenthülltem Terrain.

ENTSCHEIDUNGEN
SICHER TREFFEN

Wir entwickeln wirksame Strategien, damit Sie sich zweifelsfrei und klar festlegen. Nie mehr untätig sein, weil Sie unentschlossen sind.

MIT KRITIK
LEICHTER UMGEHEN

Zugegeben, es ist nicht einfach, mit Kritik umzugehen. Gleichzeitig ist es leicht, den professionellen Umgang mit Kritik zu lernen.

VERÄNDERUNGEN
INITIIEREN

Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihr Team zum Mitmachen gewinnen und die notwendigen Impulse in die Köpfe, Herzen und Hände tragen.

GESTALTUNGSMACHT
ERLANGEN

Sie wollen mitwirken, verändern und die Dinge bewegen. Einfach authentisch gestalten, ganz ohne „Strippen zu ziehen“. Machen wir!

SOUVERÄN
KOMMUNIZIEREN

Ihnen fehlen die richtigen Worte? Trotz Klartext kommen Sie nicht zum Ziel? Lernen Sie, sich auf allen Feldern souverän zu äußern.

AGIEREN IN
SOZIALEN ROLLEN

Wie viele Rollen besetzen Sie täglich und leiden in manchem Setting? Wir trainieren, bis Sie sich auf jeder Position wohl und sicher fühlen.

Themen für Führungskräfte

AUF AUGENHÖHE UND MENSCHLICH FÜHREN

• Zielorientierte Mitarbeitergespräche führen

• Zügig und verantwortungsvoll transparente Entscheidungen treffen

• Bauen Sie Brücken – raus aus der „Sandwichposition“

• In jeder Situation sicher und angemessen kommunizieren

• Konflikte und Differenzen erkennen, analysieren und konstruktiv bewältigen

• Innere und äußere geschäftliche Beziehungen aufbauen, intensivieren und pflegen

• Sich selbst hinterfragen – Selbstreflexion fördern

• Bedenkenträger überzeugen, um Widerstände auszuräumen und Chancen zu nutzen

• Emotionen nutzen, um zu motivieren – Wer Menschen bewegen will, muss sie berühren

Organisieren Sie die Zusammenarbeit, die sich allein nicht ergibt. Menschen zu führen ist eine Dienstleistung, kein Privileg.

Anila

Alternativ Tours GmbH

Senior Sales Manager

Ich nehme mir jetzt bewusst Zeit für Aufgaben, die mir schwerfallen oder die mich Überwindung kosten. Meist ist es der persönliche „Schweinehund“, den man überwinden muss. Hat es einmal geklappt, zögert man viel seltener.

Ich möchte mich beraten lassen.

+49 331 60 047 047

nachricht@katrin-habermann.de